CARACTERÍSTICAS PSICOSOCIALES PRESENTES EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UNA INSTITUCIÓN HOSPITALARIA DE QUERÉTARO, MÉXICO

Resumen

INTRODUCCIÓN: El personal de enfermería posee características que se han distinguido de maneras diversas, los cuales pueden afectar la salud del trabajador. OBJETIVO: Analizar las características psicosociales presentes en el personal de Enfermería. METODOLOGÍA: Estudio cuantitativo, transversal y analítico. Se trabajó con el personal de enfermería de una institución pública hospitalaria, de base, de mínimo tres años de antigüedad. Se aplicó el cuestionario extralaboral de la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social Pontificia Universidad Javeriana. Muestreo por conveniencia. Se consideraron los aspectos éticos. RESULTADOS. Se encuestó a 82 enfermeros, 72% era mujer. Promedio de edad de 34.3 años ± 8.12, 45.1% se encontraba casado y 31.7% soltero. 58.5% con licenciatura, 85.4% con un nivel socio económico medio. 59.8% tiene hijos. La antigüedad laboral promedio fue de 7.21 años ± 5.75 Tienen otro trabajo el 13.4%. Con respecto al riesgo psicosocial, se encontró un nivel muy alto en más del 30% de los participantes y alto en el 18%. Se ubicaron sin riesgo 17%. Con la prueba de ANOVA se encontró que hay una diferencia significativa entre las medias de los grupos de antigüedad laboral, con respecto al puntaje global de riesgo, con una p < 0.05. CONCLUSIONES: Las dimensiones con mayor nivel de riesgo fueron las características de la vivienda y el entorno y desplazamiento vivienda-trabajo-vivienda. El sexo y el nivel de estudios no están relacionados con los resultados.